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2020.08.18 ◆ 한국경영학회 융합학술대회 최정우 회장 "기업들은 코로나19에서 곧 벗어날 수 있다는 기대를 버려야 한다. 과감하게 일하는 방식을 바꿀 필요가 있다." 18일 인천 송도컨벤시아에서 `포스트 코로나 시대에 반등하는 기업과 지속가능한 사회`를 주제로 개최된 `제22회 한국경영학회 융합학술대회`에 참석한 경영학자들은 이처럼 입을 모았다. 코로나19 사태가 장기화하는 상황을 일상으로 받아들이고, 기업 생존을 위해 디지털 혁신에 적극 나서야 한다는 것이다. 이를 통해 일하는 방식을 유연하게 바꾸고 변화된 환경 속에서 직원들이 성과를 낼 수 있는 방안을 모색해야 한다는 주장이다. 박영렬 차기 경영학회장(연세대 교수)은 "코로나19 사태로 비대면, 유연근무 등 개인 중심의 근로 형태가 나타나고 ..

원격수업, 한 반 33명중 5명만 진도 따라와…중위권 학생도 급감 최초입력 2020.08.10 ◆ 코로나發 교육양극화 ◆ 지난 4월 개학한 서울의 한 초등학교에서 교사가 온라인으로 실시간 쌍방향 수업을 하고 있다. 코로나19 여파로 사상 초유의 온라인 개학과 전면 원격수업을 겪으면서 가정 환경에 따른 `교육 양극화`가 새로운 화두로 떠올랐다. [이충우 기자] "한 반 학생 33명 중 5명 정도만 학습 진도를 따라오고 이해한 것 같아요." 경기도 용인의 한 중학교에서 3학년 담임(사회 교과)을 맡고 있는 A교사는 1학기 원격수업에 대해 이렇게 평가했다. 소위 `최상위권` 학생들만 인터넷 강의 효과가 있었다는 것이다. A교사는 코로나19 상황을 감안해 예년보다 기말시험 문제를 쉽게 출제했다. 하지만 평가를 ..

"코로나로 쇼트캐시 가속화"…지식포럼서 투자혜안 찾는다 최초입력 2020.08.03 ◆ 세계지식포럼 / 제21회 세계지식포럼 9월16~18일 신라호텔·장충아레나 ◆ 기사의 1번째 이미지이미지 확대 오는 9월 서울에서 열리는 제21회 세계지식포럼은 코로나19 확산과 함께 불확실성이 퍼진 세계 경제와 금융 시장을 진단하고 영역별 금융투자 전략을 제시하는 다채로운 세션을 마련한다. 글로벌 금융기관 최고투자책임자(CIO)가 내놓는 세계 증시 진단은 불확실한 금융투자 환경에서 나침반 역할을 할 것으로 기대된다. 우선 올해 세계지식포럼에는 안효준 국민연금 CIO가 참여한다. 2018년 10월부터 국민연금 기금운용을 총지휘하고 있는 그는 안정적인 운용 철학을 바탕으로 뛰어난 수익률을 기록해왔다. 지난해 국민연금은 수..

2020.07.20 코로나19로 등 떠밀리듯 시작한 유연·원격근무의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 재택·원격근무는 물론 선택근로제나 시차출퇴근제 등 유연근무제를 코로나19가 끝난 이후에도 계속하겠다는 반응도 절반이 넘었다. 다만 이를 돕기 위한 법 개정이나 지원책을 바라는 의견도 나왔다. 20일 한국경제연구원은 매출 기준 500대 기업을 조사한 결과, 이들 대기업의 75%가 코로나19로 인해 유연근무제를 새로 도입하거나 확대했다고 밝혔다. 이번 조사는 설문조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 6월 8일부터 7월 6일 사이 진행했으며, 500대 기업 중 120곳이 응답해 95% 신뢰수준에서 오차는 ±7.8%포인트다. 기사의 1번째 이미지이미지 확대 코로나19 사태로 재택근무 중인 SK텔레콤 직원이 자사 서비스..

June 17, 2020 | Article By Jordan Bar Am, Laura Furstenthal, Felicitas Innovation in a crisis: Why it is more critical than everJorge, and Erik Roth Prioritizing innovation today is the key to unlocking postcrisis growth. John F. Kennedy once observed that the word “crisis” in Chinese is composed of two characters—one representing danger, the other opportunity. He may not have been entirely corr..

최재홍 강릉원주대 교수 신찬옥 기자 입력 2020.07.05 RPA는 디지털 혁신? 인재관리 관점에서 접근해야 신찬옥 기자 입력 2020.06.11 17:55 코로나 후 원격근무가 '뉴노멀' RPA가 필수 아이템으로 정착 ◆ 불붙은 원격혁명 (上) ◆ "24시간 일하는 로봇사원? 혹시 내 일자리를 빼앗는 것은 아닐까." 로봇 프로세스 자동화(RPA) 시대가 열리면서 이 같은 불안감이 커지고 있다. 공장 자동화가 블루칼라 노동을 대체하는 혁신이었다면 RPA는 화이트칼라 노동의 상당 부분을 대체할 것으로 보인다. 한국의 경우 올 들어 회사당 도입 규모가 크게 늘면서 기업의 직무구조 전체가 변화할 조짐을 보이고 있다. 먼저 RPA를 도입한 일본 등에서도 이미 겪었던 일이다. 예를 들어 3명의 직원이 전담하던 ..

2020.07.05 챗봇·업무자동화 등 발달 전망 나홀로 환경 소외감은 부작용 인사평가 새 기준마련도 과제 687857 기사의 0번째 이미지 평생 출근과 등교를 하지 않는 시대가 온다. 언제 어디서나 원하는 곳에서 일하고 공부할 수 있는 시대다. 직접 만나서 이야기해야 일이 된다던 사람들이 '비대면 회의'와 재택근무의 장점을 체감했다. 눈앞에 없는 직원들이 제대로 일하고 있는지 불안해하던 관리자들도 몇 달간 업무가 차질 없이 돌아가는 것을 보고 안심했다. 원격근무 인프라스트럭처를 잘 갖춘 정보통신기술(ICT) 업계에서는 이대로 평생 재택근무를 해도 되겠다는 얘기도 나온다. 용어는 '재택'이지만 사실상 장소에 구애받을 필요가 없어지는 셈이다. 최근 재택근무 확산으로 방이나 거실을 사무실처럼 꾸미는 '데스크..

조선비즈조선비즈 코로나19 확산에 얼굴인식·메신저·화상회의 수요↑ 테크설성인 기자 입력 2020.03.06 14:27 인터넷 서비스 회사 가비아(079940)는 지난달 24일부터 이달 3일까지 자사 그룹웨어 ‘하이웍스’의 서버 접속량이 평소 대비 약 250% 증가했다고 6일 밝혔다. 국내 13만개 기업이 사용하는 하이웍스는 중소기업 고객 비중이 높다. 최근 우한 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확산 억제 차원에서 재택근무가 대기업에 이어 중소기업으로 확산되자 사용량이 늘어난 것이다. 가비아는 기업용 무료 메신저 하이웍스의 채팅 건수도 이달 들어 220만건으로 지난달(170만건) 대비 30% 정도 늘었다고 했다. 가비아 관계자는 "예기치 않은 사태로 재택근무를 실시한 기업들에게 업무용 메신저가 대안이 ..

2020.05.21 마스터카드 재택근무 확대 코로나19 팬데믹으로 글로벌 기업 '재택근무'가 일상화되면서 이들 본사가 집결한 미국 오피스빌딩 시장이 구조적 변화를 맞고 있다. 미국 주정부들이 단계별 경제활동 재개 조치를 발표하고 있지만 카드사 등 금융업계와 정보통신기술(ICT) 업계는 재택근무 체제를 유지하면서 오히려 사무실 등 잉여 부동산 활용·처분 방안 찾기에 나섰기 때문이다. 이들 업종은 직원들이 굳이 물리적 공간으로 출퇴근하지 않아도 업무를 할 수 있다는 공통점이 있다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 마스터카드는 20일(현지시간) "코로나19 백신이 출시될 때까지 본사와 전 세계 지사 직원들의 재택근무 체제를 이어가겠다"며 "재택근무 체제와 사무실 등 부동산 관리 문제를 논의할 태스크포스(TF)..

[실리콘밸리 리포트] 빌 맥더모트 서비스나우 CEO "디지털 퍼스트 외치며…일은 아날로그?" `오프라인 강자` 디즈니 서비스나우 도움 받으며 5개월만에 스트리밍 서비스 넷플릭스와 디지털 경쟁 신현규 기자 입력 2020.06.09 04:01 빌 맥더모트 서비스나우 CEO. [사진 출처 = 서비스나우 이벤트 캡처] "포천 500에 포함되는 미국 기업의 90%가 디지털 퍼스트를 해야 한다고 외칩니다. 그러나 그들이 모르는 것은 디지털 퍼스트가 되기 위해 일하는 방식(Work Flow)입니다." 실리콘밸리의 유명인사 중 한 사람인 빌 맥더모트 서비스나우 대표(전 SAP 대표)가 3일(현지시간) 자사 이벤트 '날리지2020'에서 한 말이다. '디지털 퍼스트'라는 단어는 2010년대 초반부터 언론 지상을 장식했지만..